lena_ascheulova Забирай таблицу по анализу аудитории в хайлайте «ЦА»💡

irina_posnikova Вот признаки, что ключевой сотрудник вот-вот уйдёт, и за этим могут последовать серьёзные проблемы для команды и бизнеса:

Он перестаёт проявлять инициативу. Больше не предлагает идей, не вовлекается в процессы, делает только то, что просят.
Становится формально-нейтральным. В голосе и поведении появляется отчуждённость. Как будто присутствует телом, но не вниманием.
Не хочет брать новые задачи. Избегает ответственности, ссылается на занятость, держится в стороне от изменений.
Меняется стиль общения. Меньше юмора, больше сухости. Может начать говорить о вещах, которые раньше не поднимал — например, об альтернативных вариантах работы или усталости.
Больше не переживает за результат. Его не волнуют провалы, от него нет энергии спасать ситуацию. Это особенно видно, если раньше был вовлечён.
Не планирует долгосрочно. Избегает разговоров про будущее, развитие, цели. Не обсуждает планы и инициативы, связанные с ростом команды или компании.
Часто берёт выходные или болеет. Может быть, действительно устал. А может — начал морально отделяться от команды и себя в ней.
Стал молчаливым или, наоборот, резко критичным. Это может быть сигналом внутреннего разрыва между ним и текущей реальностью.
Если вы замечаете три и более признаков — не откладывайте разговор. Уход ключевого сотрудника всегда лучше предотвратить, чем разбираться с последствиями.
@irina_posnikova

natali_feia Я отпустила свою трёхлетку одну в магазин.
Ну, деревня. Ну, недалеко. Мы же так росли.

Сначала всё было спокойно.
А потом — она не возвращалась.
Я начала нервничать.
Сама себе: «Надо учиться отпускать… доверять…»

Но внутри уже всё сжимается.

И тут она возвращается.
Стоит у порога —
какая-то не своя.
Растерянная. Странно двигается.
Смотрит сквозь меня. Молчит.

Я подбегаю:
— «Что случилось, Ева?»
Она говорит тихо:
— «Мальчики меня обижали. Они на мне прыгали».

И в этот момент меня разорвало.
Я стою —
в ярости, в боли, в страхе.
Как будто всё, чего я боялась, случилось.

И только потом…
Я проснулась.
Это был сон.

Я бы никогда в жизни не отпустила ее одну. Я ужасный контролер и сейчас прорабатываю это. Видимо по этому пришел такой сон- самый большой страх. Чувства были реальными.
До мурашек. До дрожи. До глубины костей.

Многие даже представить себе не могут той боли, через которую я прошла в детстве.
Сколько всего пришлось вынести маленькому ребёнку.
Я до сих пор не могу рассказать всё.
Слишком много, слишком тяжело, слишком рано.

Но я выросла.
Я вышла.
Я стала сильной.
Я — скала.

И теперь у меня есть дочь.
Мой мир. Моя причина. Моя жизнь.
Я сделаю всё, чтобы её путь был другим.
Чистым. Радостным. Безопасным.
Я дам ей ту жизнь, о которой мечтала сама.

Подробнее в актуальном «боль» и полное видео этого отрезка

radmilaradmirovna Это массовый процесс? Или это мне только так повезло? Что происходит? Что делать? #яндекстакси #яндексгоу #яндекс

gr.garaeva Надоело постоянно выполнять бесполезные рутинные задачи. Хочется драйва, новизны и хороших денег?

Пишите в комментариях «Карьера» — и получите гайд с авторской моделью построения карьеры «Результат - PR - Политика»

Он поможет уйти от операционки и стать заметным для компании.