Эксперт по масштабированию бизнеса. СЕО с 1991. Оборот 560 млн$ в год. Обучил 450К собственников. Автор Ген директора и др.бестселлеров. 6 детей и 7 внуков
vmozhenkov 60% российских компаний сейчас работают с выручкой ниже, чем за 2024 год. Мой прогноз: 📉 Негативная тенденция продлится минимум до конца 1 квартала 2026 года. Этот отрезок нужно пройти на характере, сохраняя бизнес и ключевую команду. Весной возможен поворот, при снижении ключевой ставки деньги с депозитов начнут выходить в экономику. Но ждать — это не стратегия. Я каждый день работаю с собственниками, у многих картина складывается одинаковая: – Бизнес проседает; команда имитирует работу; – Управленцы не знают своей зоны ответственности; – Зарплатный фонд растёт, а производительность — нет. Решение одно: тотальное возвращение к дисциплине управления: – Персональная зона ответственности каждого руководителя; – KPI, мотивация и бюджет на уровне отдела; – Панель управления: ты видишь, за что отвечаешь — и отвечаешь. ❕Именно об этом я буду говорить 25 июля на премьерном мастер-классе: «Идеальный руководитель. 19 ключевых зон ответственности первой линейки перед генеральным директором». Если хотите, чтобы компания не просто выжила, а вышла сильнее, приходите с командой. Подробнее о мастер-классе в закрепленной ссылке.
vmozhenkov Что будет 25 июля? Уверен, Центробанк снизит ставку до 18%. 📉 Экономику «мягко» охлаждали, но в результате произошел обвал во 2 квартале. Теперь ставка должна пойти вниз. А вместе с ней и деньги с депозитов в потребительский сектор, в бизнес. Коллеги, готовимся к оживлению.
vmozhenkov Коллеги, как вам мой офис на колёсах? 📌 Для руководителя важно не только планирование времени, но и организация среды. Машина, в которой можно спокойно провести Zoom-встречу, проработать стратегические задачи или восстановиться между переговорами, даёт ту самую гибкость, которой часто не хватает в плотном графике. Благодарю компанию MBS, организовавшую такое замечательное пространство!
vmozhenkov Хороший руководитель – не тот, кто тянет всех за собой, а тот, чья команда движется вместе с ним в одном ритме. Как вы считаете, каким должен быть лидер?
vmozhenkov Если вы не верите в себя, как из невозможного вы будете делать возможное? Коллеги, я считаю себя оптимистом, а вы?
vmozhenkov Язык бизнеса – цифра Если сотрудник говорит 5 минут и не называет ни одного показателя, он тратит ваше время. Цифрой бизнес сообщает, жив он или умирает. Пока процессы не оцифрованы, результат зависит от везения, а не от вас. 💡 Я ещё в начале 2000-х понял: хаос можно приручить только через цифры. Когда у каждого сотрудника появляется своя панель управления и свои KPI, бизнес начинает дышать системно. Парковщик, финансовый директор и коммерческий директор, все понимают, что от них ждут и за какой результат они отвечают. ✅ Так появляется личная ответственность и коллективная точность. Вместо «работаем работу» конкретные задачи, сроки и показатели. Есть KPI = есть бизнес. ❗️ Современный руководитель должен видеть цифру ежедневно. Тогда он управляет компанией, а не наоборот. 🔽 Коллеги, напишите прямо сейчас в комментариях, все ли процессы у вас оцифрованы? Какие нет и почему?
vmozhenkov Что важнее в управлении в кризис. Мои рекомендации. 1️⃣ Первое и главное для собственника. Иметь антикризисный план не в голове, а на бумаге. С конкретными шагами, сценариями и ответственными. 💡 Мой опыт: когда-то один такой план помог мне вернуть банку 34 миллиона долларов и вывести компанию из кризиса. С тех пор я уверен: у руководителя должны быть три сценария — на лёгкий, средний и тяжёлый кризис. Без плана бизнес действует на эмоциях, а эмоции ведут к ошибкам. 2️⃣ Следующая задача: перейти на ручное управление. В кризис нельзя руководить «на дистанции». Нужно быть в операционке, видеть ключевые цифры, понимать, что происходит каждый день. Управление в такие периоды требует личного участия и быстрой реакции. 3️⃣ Далее: контроль издержек и пересмотр процессов. Важно не просто сокращать расходы, а понимать, где теряются деньги. Нужно менять систему мотивации, оптимизировать работу подразделений и выстраивать точную финансовую дисциплину. Главная цель – хотя бы выйти в ноль, сохранив основу бизнеса. 4️⃣ И последнее – скорость. Кризис не ждёт, пока компания «созреет» к действиям. Здесь выигрывает тот, кто первым берёт под контроль ситуацию и действует по плану. Коллеги, важно понимать, что кризис – не конец, а проверка управленческой системы. Эффективно ли она работает у вас?
vmozhenkov 📌 24 октября на юбилейном 50 заседании Мастермайнд Премиум выступит Артём Лукин, основатель и генеральный директор компании TECHNORED TECHNORED – российский разработчик и производитель № 1 роботизированных систем, компонентов и ПО. Компания была основана в 2019 году и сегодня готовится к выходу на IPO. 🔴 TECHNORED сформировал рынок доступной роботизации и создал решения, которые позволяют предприятиям снижать себестоимость до 35%, увеличивать выпуск в 3 раза и кратно экономить на ФОТ. На встрече Артём Лукин поделится опытом пути компании от стартапа до подготовки к IPO и расскажет, как развивается и преодолевает вызовы российский высокотех. До встречи на Мастермайнде! Запись по ссылке в шапке.
vmozhenkov Коллеги, благодарю всех участников сегодняшнего мастер-класса «Моя чистая прибыль. 21 ключевая зона роста» Собственники, спасибо за вашу активность, открытые вопросы и желание выстраивать системный бизнес даже в непростое время. ✅ Сегодня мы говорили о главном: как управлять по цифрам, сохранять прибыль и усиливать команду в условиях перемен. Уверен, внедрение этих инструментов даст вам рост. До встречи на следующих мероприятиях!
vmozhenkov ℹ️ Каждая вторая компания в России работает без бюджета А те, кто его имеют, часто не видят реальной картины по прибыли. Без чётких цифр управлять бизнесом невозможно: теряется маржа, а решения принимаются по наитию. На этой неделе я расскажу, как вернуть контроль над финансами. 📆 10 октября в «Метрополе» и онлайн проведу мастер-класс «Моя чистая прибыль. 21 ключевая зона роста» только для собственников. Разберём, как выстроить систему, в которой каждый рубль дохода и расхода под ответственностью конкретного руководителя. Чтобы чистая прибыль перестала быть загадкой и стала планом. ❗️Осталось 3 дня. Запись на мастер-класс в ссылке профиля.
vmozhenkov Собственники, вы готовы к 2026 году? 📉 Большинство компаний ожидают трудности: закладывают снижение прибыли, урезают планы, экономят на развитии. Но в кризис выигрывают не те, кто выжидает, а те, кто действует первыми. 2026 год станет проверкой на прочность для каждого бизнеса. Меняются правила, растёт конкуренция, рынок «сжимается». И в этой ситуации выживут те, кто способен атаковать, а не только защищаться. 📆 10 октября в отеле «Метрополь» проведу закрытый мастер-класс «Моя чистая прибыль. 21 ключевая зона роста» только для собственников. Мы разберём, как построить 21 управленческую систему, которая удерживает прибыль, когда рынок нестабилен, и превращает бизнес в атакующую компанию. ❗️Осталось 4 дня. Присоединяйтесь, по ссылке в профиле.
vmozhenkov ❗️Следующий год не даст передышки бизнесу Меняются правила, растёт нагрузка, а привычные модели начинают буксовать. 📉 Собственники уже видят первые сигналы: снижается маржа, бюджеты не сходятся, команда теряет фокус. Но у сильных компаний всегда есть выбор: ждать или перестраиваться раньше других. 10 октября на мастер-классе разберём 5 ключевых вызовов, с которыми бизнес входит в новый год, и простроим системные решения, как пройти этот период без потерь. На основании 30 лет опыта управления вы получите 21 зону роста, которая помогает сохранять прибыль даже тогда, когда рынок «сжимается». ✅ Москва, отель «Метрополь» или онлайн. Оставить заявку на участие — по ссылке в шапке профиля.
vmozhenkov Все хотят знать, как стать прибыльнее. Но единицы действительно считают прибыль системно Когда в отрасли было 1200 компаний, мы стали самыми прибыльными, потому что выстроили ключевые системы: от целей и мотивации до отчетности и автоматизации. Рассказал о них в видео. 💡 Эти подходы работают и сегодня, особенно в турбулентное время, когда у большинства бизнес держится «на людях», а не на системе. 10 октября в Москве я покажу, как построить 21 управленческую систему, которая удерживает прибыль, даже когда рынок штормит. 📌 Мастер-класс «Моя чистая прибыль. 21 зона роста». Только для собственников. В «Метрополе» и онлайн. Осталось 6 дней. Действуйте, собственники. Регистрация по ссылке в шапке.