tarasova_surdina Клининговая компания годами экономила на людях: оформляла их самозанятыми или платила часть зарплаты в конверте — лишь бы не платить страховые взносы и НДФЛ. Схема казалась безопасной: договоры гражданско-правовые, формально всё чисто.

Налоговая разобрала это по фактам. При проверке нашли сотни медкнижек работников прямо в офисе компании, внутреннюю инструкцию «что говорить проверяющим» и даже готовые скрипты, как уговорить сотрудника оформиться самозанятым. А сами работники подтвердили: собеседование и зарплату получали в компании, а самозанятость навязали как условие приёма.

Суд встал на сторону налоговой полностью: доначислили около 481 млн рублей (НДС, НДФЛ и страховые взносы) плюс более 21 млн штрафа — почти полмиллиарда.

Что это значит для бизнеса: если человек оформлен как самозанятый или по ГПХ, но работает только на вас, по графику, под вашим контролем и это его единственный доход — налоговая вправе признать отношения трудовыми и доначислить взносы и НДФЛ за весь период. Проверьте, как оформлены ваши исполнители, — до того как это сделает инспекция.

Источник: Решение Арбитражного суда г. Москвы от 10.07.2025 по делу № А40-42823/25-99-358 (ООО «Веллдан» против ИФНС № 14 по г. Москве).

Смот

tarasova_surdina С 1 октября 2026 года заработает закон о платформенной экономике (№ 289-ФЗ). И он меняет правила игры для всех, кто держит бизнес на самозанятых и ИП.

Раньше налоговая доказывала подмену трудовых отношений вручную — теперь появляется автоматический маркер. Если человек работает на вас больше 60 часов в месяц на протяжении полугода подряд — система сама подсвечивает: это не гибкая подработка, а ваш скрытый сотрудник.

А дальше подключаются признаки, которые налоговая использует уже сейчас (письмо ФНС № ЕА-4-15/4674):
— человек занят у вас полный день;
— вы задаёте ему график;
— вы контролируете, КАК он делает работу, а не только результат;
— он работает на вашем оборудовании и на вашей территории.

Собралось несколько пунктов — и договор с самозанятым переквалифицируют в трудовой. Причём задним числом, за весь срок. Вам доначислят НДФЛ и страховые взносы за всё время работы человека, добавят пени и штраф за то, что вы не удержали налог как работодатель (ст. 123 НК РФ). С одного человека набегает сумма, ради которой всю «экономию» на самозанятом придётся вернуть с процентами.

Что делать бизнесу — разбираем на консультации: как выстроить работу с самозанятыми так, чтобы она не выглядела трудовой.

Доку

tarasova_surdina Заплатил все налоги правильно — а налоговая выставила счёт почти втрое больше. За одни и те же две квартиры.

Мужчина продал две квартиры и заплатил 900 000 ₽ — всё по закону. Первую продал как физлицо: прожил в ней больше 5 лет, по ст. 217.1 НК РФ доход освобождён от НДФЛ — налог ноль. Вторую строил на продажу и продал как ИП — 6% по УСН.

А потом пришло требование на 2 500 000 ₽. Налоговая просто переставила ярлыки — туда, где налог больше:
— первую «признала» работавшей в бизнесе (раз сдавал в аренду и получал доход) → 6% как у ИП;
— вторую назвала личным единственным жильём, которым владел меньше 3 лет → 13% НДФЛ со всей стоимости.

Имущество одно и то же — но каждая трактовка не в пользу человека. Это не редкость: налоговая переквалифицирует сделку, чтобы применить ставку побольше (признаки «предпринимательства» при продаже — Письмо ФНС № СА-4-7/8614@ от 07.05.2019).

Что важно бизнесу: доказывать, что имущество работало в предпринимательстве, обязана сама налоговая — не вы. И такие доначисления оспариваются.

Как ответить на требование и отбить незаконные доначисления — разбираем на консультации.

Источники: ст. 217.1 НК РФ; п. 17.1 ст. 217 НК РФ; Письмо ФНС России № СА-4-7/8614@ от 07.05.2019.

Смотри актуальное «консультации» �

tarasova_surdina Банк заблокировал счёт — и дело не в одной операции.

Многие думают: перевёл раз что-то крупное или снял наличку — вот и попал под подозрение. На самом деле банк смотрит шире. Его интересует не отдельный платёж, а движение денег по счёту за месяц: сколько пришло, сколько ушло, какая доля уходит в наличные и насколько резко всё это меняется.

Если за 30 дней резко вырос объём наличных — для банка это сигнал. Он вправе запросить документы, которые объясняют, откуда деньги: договоры, акты, отчёты. Не ответишь — операцию заблокируют, а сведения уйдут в Росфинмониторинг.

Что это значит для бизнеса на практике:
— держите первичку в порядке и под рукой (договоры, акты, закрывающие) — это ваша защита, а не бюрократия;
— следите за долей наличных в обороте: когда она заметно превышает 30%, вопросы у банка возникают почти гарантированно;
— резкие скачки оборотов лучше уметь объяснить заранее — сезон, крупный заказ, разовая сделка.

Блокировка — это не «банк придирается». Это его прямая обязанность по закону. И снимается она документами, а не спором.

Основание: Федеральный закон от 07.08.2001 № 115-ФЗ, ст. 7. Признаки по наличным — Методические рекомендации Банка России от 21.07.2017 № 19-МР.

Смотри актуальное «консул

tarasova_surdina Хорошая новость для «Почты России». Плохая — для вашего бизнеса.

С 1 сентября 2026 у каждого ООО и ИП на Госуслугах появится обязательный цифровой почтовый ящик. Платный: за саму возможность получать письма от государства бизнес теперь будет платить ежемесячно.

Что это значит на практике: именно в этот ящик падают письма из суда, от приставов, от налоговой. Не зашли, не открыли — через 7 дней письмо всё равно считается доставленным. Автоматически.

Пропустили вызов в суд — суд прошёл без вас. Пропустили требование налоговой — срок на возражение и обжалование сгорел. А узнаёте вы об этом уже постфактум: когда деньги спишут со счёта.

И это не первый «тихий» сбор. С 1 декабря 2026 заработает технологический сбор на электронику. Теперь — плата за почту. Неналоговых платежей всё больше, а называть их налогами почему-то не спешат.

Совет: назначьте ответственного, кто раз в 3–4 дня проверяет ящик на потом оспаривать списание.
📄 Законопроект № 1254384-8 «О Почте России» (принят Госдумой 08.07.2026): sozd.duma.gov.ru/bill/1254384-8
📄 Технологический сбор — Федеральный закон от 26.06.2026 № 195-ФЗ

Смотри актуальное «консультации» 👉 @tarasova_surdina #малыйбизнес #бухгалтерия #бухгалтерскиеуслуги #налоги #налоговыеконсультации

tarasova_surdina С 1 сентября 2026 года будет внедрен универсальный QR-код для оплаты товаров, работ и услуг.

👉Внедрение универсального платежного кода
Кредитные организации станут предоставлять клиентам цифровые реквизиты перевода или ссылку на них только через универсальный платежный код.

Тем, кто реализует товары, работы или услуги, кредитные организации дадут возможность отображатьуниверсальный QR-код на кассах, в терминалах и т.п.

Когда потребитель отсканирует универсальный QR-код, то сможет выбрать удобный способ оплаты: через СБП, сервис банка или с помощью цифровых рублей.
Для бизнеса технология исключит затраты на работу с разными системами платежных QR-кодов и пр.

👉Ввод цифровых рублей в широкий оборот
Кредитные организации, которые предоставляют электронные средства платежа, должны дать клиентам возможность совершать операции с цифровыми рублями. Срок появления обязанности зависит от категории финкомпании:
✔️с 1 сентября 2026 года – у значимых участников рынка платежных услуг и системно значимых банков;
✔️с 1 сентября 2027 года – у банков с универсальной лицензией;
✔️с 1 сентября 2028 года – у остальных кредитных организаций.
Смотри актуальное «консультации» 👉 @tarasova_surdina

#малыйбизн�

tarasova_surdina С 1 октября работать с самозанятыми через платформы становится опасно для бизнеса — и многие узнают об этом уже вместе с доначислениями.

Что случилось: правительство обязало цифровые платформы (Яндекс Go, Яндекс Еда, Wildberries, Ozon и другие) считать, сколько часов и месяцев на вас работает каждый самозанятый, и передавать это в налоговую.

Где ловушка: если человек работает у вас больше 60 часов в месяц и дольше полугода подряд — налоговая видит в нём не самозанятого, а вашего штатного работника. И оформляет задним числом.

Что это значит деньгами: на каждого такого человека доначислят налоги как с зарплаты. С выплаты 100 000 ₽ это примерно +30 000 страховых и +13 000 НДФЛ — 43 000 ₽ в месяц сверху. С одного. Плюс пени за каждый день просрочки и штраф за неуплату. А теперь умножьте на всех своих исполнителей и на все месяцы.

Что делать работодателю: до октября пересчитайте, кто из самозанятых сколько у вас работает, и не доводите до этих лимитов. Иначе платформа сама заблокирует исполнителя — и вы останетесь без людей посреди задач.

📄 Документ: Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 № 760 (в силе с 01.10.2026).

Смотри актуальное «консультации» 👉 @tarasova_surdina #малыйбизнес #бухгалтерия #бухгалтерскиеуслуги #налоги #

tarasova_surdina КАК ВЗЫСКАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ С WB ЗА СГОРЕВШИЙ ТОВАР 🚀

Новые факты:
20 июля — новые атаки БПЛА на склады WB в Подольске, Домодедове, Коледино, Одинцовском округе. Проблема не ограничивается Котовском и Электросталью.

⚡ Что важно знать:
ДО 7 июля — товар по оферте №97. Пункта про БПЛА нет. Ст. 425 ГК — ваш козырь.
ПОСЛЕ 7 июля — оферта №98. WB обязан доказать утрату именно вашего товара. Форс-мажор не работает автоматически.
⚠️ Уголовное дело и следствие НЕ освобождают WB от ответственности. Не ждите окончания следствия — это может занять годы. Действуйте сейчас.
🔥 Важный нюанс:
Если вы сдали товар ДО 7 июля, но новую оферту подписали ПОСЛЕ 7 июля — это не лишает вас права на компенсацию. Договор заключен в момент передачи товара (ст. 433 ГК). Новая оферта не имеет обратной силы (ст. 425 ГК).

📄 Две претензии — две линии защиты:
Если у вас есть товары и ДО 7 июля, и ПОСЛЕ 7 июля — пишите две отдельные претензии. ДО 7 июля — ст. 425 ГК. ПОСЛЕ 7 июля — ст. 428, 10 ГК. Не смешивайте.

Что предложила Ким вместо компенсаций?
Отсрочка долга до 6 месяцев, льготные кредиты, скидка на хранение 45 дней, перенаправление поставок без штрафов.

⚠️ ЭТО НЕ КОМПЕНСАЦИЯ. ЭТО КРЕДИТЫ И ОТСРОЧКИ.

WB оценивает ущерб до 30 дней. Время работает против вас

Смотри актуальное «консультации» 👉 @tarasova_surdina

#малыйбизнес #бухгалтерия #бухгалтерскиеуслуги #налоги #налоговыеконсультации

tarasova_surdina С 1 сентября 2026 сверхурочные можно поднять со 120 до 240 часов в год. Звучит как развязанные руки для работодателя — но по факту всё жёстче. Коротко: что меняется и что делать бизнесу, чтобы не влететь на штраф.

📌 Лимит 240 часов не включается сам собой. Он действует, только если прописан в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Нет документа — у вас по-прежнему потолок 120 часов, и всё сверх — нарушение.

📌 Даже с колдоговором есть те, кого нельзя грузить свыше 120: работники на самых вредных условиях (подклассы 3.3–3.4) и бюджетники с высокой внутренней нагрузкой. Пенсионеров, предпенсионеров и «вредников» полегче (3.1–3.2) — можно, но только с их письменного согласия, меддопуском и разъяснением права отказаться.

📌 Деньги — строго по закону: первые 2 часа в полуторном размере, дальше в двойном. А каждый час начиная со 121-го в году — только в двойном. Договориться «пониже» нельзя.

И ещё: тех, кто перерабатывает больше 120 часов в год, придётся отправлять на медосмотр и давать оплачиваемый день на диспансеризацию.

Подают это как «больше прав». Работнику чаще выходит наоборот, а работодателю — новые обязанности и штрафы за самодеятельность. Оформляйте сверхурочные правильно.

Основание, без домыслов:
— Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ (в силе с 01.09.2026)
— ст. 99 ТК РФ — сверхурочная работа (лимит 120 → до 240 часов при закреплении в колдоговоре/соглашении)
— ст. 152 ТК РФ — оплата сверхурочной работы
👉 @tarasova_surdina

#малыйбизнес #бухгалтерия #бухгалтерскиеуслуги #налоги налоговыеконсультации

tarasova_surdina Смотри актуальное «консультации» 👉 @tarasova_surdina

#малыйбизнес #бухгалтерия #бухгалтерскиеуслуги #налоги #налоговыеконсультации