«Почему я должна платить за консультацию? Вам лишь бы денег содрать». За платной консультацией стоит не желание «содрать деньги». За ней стоят 10, 15, 20 лет обучения и практики. Дорогостоящее оборудование которое позволяет поставить точный диагноз и оказать высокотехнологичную помощь. Время которое врач проводит именно с вами и работа большой невидимой команды которая подготовила и сопровождает качество, безопасность и комфорт вашего пребывания в лечебном учреждении. Вы платите не за разговор. Вы платите за возможность решения вашей проблемы , чтобы впоследствие не платить гораздо дороже за потерянное время, за потерянное здоровье, которое, согласитесь, дороже любой консультации. Коллеги, давайте подискутируем на эту тему? Уверена, вы не раз сталкивались с таким возражением…..
№2Подписывайтесь @svetlana_zhaboeva здесь 30 лет реального опыта, 21 год опыта владения собственной клиникой и сообщество руководителей, которые говорят честно. #клиника #медицина
№4«Мы семья» — самая опасная фраза в управлении командой Когда руководитель говорит коллективу «мы одна семья», это звучит тепло, но по факту это ловушка. В семье не увольняют за плохую работу. В семье терпят, прощают, тянут на себе безответственных, потому что «он же свой». В семье границы размыты, а зона ответственности — нет. Именно поэтому команда, которую годами называли «семьёй», разваливается при первом кризисе: никто не привык нести ответственность по-настоящему, все привыкли, что «простят». Как выстроить систему управления клиникой, где сотрудники — не «семья», а сильная команда, нацеленная на результат , рассказываем в программе онлайн обучения. “ Микс технологии прибыльного управления” Пишите кодовое слово «КУРС» в директ, пришлём программу онлайн обучения грамотному управлению клиникой.
№5В базе 14 роликов блогера @svetlana_zhaboeva. Регистрация открывает страницу целиком, а тарифы — ещё и фильтры, выгрузки и избранное.
Регистрация смотреть тарифы →