Софья Фурсова

Как войти в айти в 2026? Судя по тому, что делает hh.ru - никак 😂 А на самом деле я крайне благодарна ребятам за подобный перфоманс, потому что я уже года 1,5 говорю учиться искать работу вне HH. #войтивайти #it #айтишник #apple #айти

@so.fursowa

Кадровый голод доводит hr-ов для креатива 🤣 #войтивайти #поискработы #it #айтишник #айти

@so.fursowa

БигТех - это карьерная победа? После работы в разных компаниях: были и стартапы, средние, госуха и вот БигТех, могу сказать, что сюда нужно идти только тогда, когда ты готов сидеть на одном месте долго. Самый сок крупных компаний в выработке лет. Чем дольше работаешь, тем больше плюшек. Те же программы для молодых семей, дмс на беременность и роды от 2, а у кого-то от 3х лет. С точки зрения работы в продукте, то тут нужно быть готовым к постоянным переездам из команды в команду. Вроде и заскучать не успеешь, но собеседования ради этого проходить не надо 😅 На мой взгляд, в БигТех стоит идти не просто за красивой строчкой в резюме, а в конкретный момент: когда ты уже вырос из крепкого миддла и хочешь перейти в сеньоры, прокачаться в большой системе и остаться там надолго. А вот карьеру часто быстрее делают в средних компаниях и стартапах. Там меньше бюрократии, больше ответственности, шире зона влияния и выше шанс быстро вырасти, потому что ты не просто винтик в системе, а человек, который закрывает важные задачи здесь и сейчас 🤟🏻 Поэтому вопрос не в том, где лучше: в БигТехе, стартапе или средней компании. Вопрос в том, на каком ты этапе и что тебе сейчас важнее: стабильность и долгий трек внутри большой системы или быстрый рост через ответственность и хаос. #войтивайти #it #айти #айтишник #product

@so.fursowa

Реальность поиска работы в 2026 В видео я просто снова и снова открываю ноутбук. А по факту так сейчас выглядит поиск работы в IT. Нет новых вакансий. Нет фидбэка. Нет приглашений. И всё равно ты снова открываешь ноутбук. Смотришь вакансии, правишь резюме, откликаешься и ждёшь хоть какого-то ответа. Рынок стал жёстче не только в России. Даже в IT-столицах компании нанимают осторожнее, вакансий меньше, конкуренции больше, а процессы стали длиннее. Зарплаты уже не растут так легко, как раньше. Где-то вилки подснизились, где-то ищут "сильного мидла за деньги джуна", где-то хотят человека, который закроет сразу всё. Отдельная боль - это AI HR, ATS и автоматические фильтры. Ты можешь быть сильным кандидатом, но твоё резюме просто не дойдёт до живого человека, потому что не совпали ключевые слова или система решила, что ты не подходишь. Поэтому в 2026 искать работу только через холодные отклики на hh.ru - это просто тратить силы впустую. Не потому что агрегаторы вообще не работают. А потому что один отклик среди сотен таких же сейчас слишком слабая позиция. Что работает лучше: рефералки, сарафанное радио, бывшие коллеги, профессиональные чаты, сообщества по направлению, прямые карьерные сайты компаний и контакт внутри команды. Если хотите в WB, я могу порефералить. Но честно: это может быть небыстрый путь. Рефералка не гарантирует оффер, но повышает шанс, что резюме увидит живой человек. Если вы сейчас ищете работу, пожалуйста, не делайте вывод о себе только по тишине, отказам и отсутствию фидбэка. #it #войтивайти #айтишница #айти #product

@so.fursowa

...или нет 😅 Всем фанатам Меча и Магии привет! Кто-нибудь уже успел оценить новую часть? (на видео не она) Я вот теперь все выходные сижу в ней 😂 #войтивайти #it #айтишник #apple #айти

@so.fursowa