pavelgitelman Ахмед Бен Чайбах придумал простой, но гениальный способ, чтобы я запомнил его имя правильно. Он дал мне баночку колы и сказал: «Открой, сделай глоток… и произнеси звук: Ах… мед». И всё, его имя закрепилось у меня мгновенно 😁

Это и есть сила правильно созданной ассоциации. Когда одно действие, один звук или один образ превращает ваше имя, продукт или компанию в то, что невозможно забыть.

Использовали когда-нибудь такой метод?

Поделитесь историями в комментариях 👉

……………………….

Ahmed Ben Chaibah came up with a simple but ingenious way for me to remember his name correctly. He gave me a can of Coke and said, «Open it, take a sip... and make the sound: Ah... med.» And that’s it, his name stuck with me instantly 😁

This is the power of a properly created association. When one action, one sound or one image turns your name, product or company into something that cannot be forgotten.

Have you ever used this method?

Share your stories in the comments 👉

pavelgitelman А у Вас в детстве были подобные истории с родителями?

pavelgitelman Ольга Кононова — совладелеца термальных спа-комплексов Баден-Баден.

Выкупила целый торговый центр на 80.000 м2 чтобы сделать из него крупнейший термальный курорт в стране 🔥

Ольги нет в соцсетях и она впервые дала нам эксклюзивное интервью.

Расскажет как управлять миллиардной компанией и командой более 1000 человек. А так же поделится опытом прохождения тренинга «Команда» @pavelgitelman

Смотрите выпуск на ютуб-канале
👉 Поток Гительмана

pavelgitelman Как вы относитесь к тому, что заказывая роллы нужно докупать соус и имбирь?

_____

Полный выпуск с Константином Зименым смотрите на ютуб-канале 👉 «Поток Гительмана»

pavelgitelman Как предприниматель из казахстанского посёлка Дружба выстроил одного из крупнейших 3PL-операторов страны и занял около 30% рынка логистики?

Ильяс Бакиров расскажет:

— как путь от торговли на базаре, работы на складах и разгрузки КамАЗов привёл к созданию группы MKS;
— как сегодня устроен бизнес с более чем 1000 сотрудниками и 300 000 м² складских площадей;
— почему логистика — это в первую очередь процессы, дисциплина и долгосрочные договорённости, а не быстрые решения;
— как выстраивается работа с крупными международными брендами и промышленными клиентами.

Но главное, он честно говорит о детстве, ранней ответственности, первых жёстких ошибках, столкновениях с несправедливостью и о том, почему для него бизнес — это длинная дистанция, а не погоня за быстрыми деньгами.

И впервые в интервью, о том, как участие в тренинге «Команда» @pavelgitelman помогло по-новому взглянуть на управление, работу с людьми и масштабирование системного бизнеса.

Смотрите полный выпуск на YouTube-канале 👉 Поток Гительмана.

pavelgitelman Как инженер-предприниматель из Алматы более 20 лет строит бизнес на стыке технологий и инфраструктуры, где цена ошибки особенно высока?

Руслан Пушилин рассказывает, как путь из IT-рынка 2000-х привёл к созданию инжиниринговых проектов в сфере дата-центров, промышленной и цифровой инфраструктуры, и почему такие бизнесы держатся не на хайпе, а на процессах, ответственности и долгих контрактах.

Он честно говорит о кризисах, налоговом давлении, управлении крупными проектами в период пандемии и о том, как меняется роль собственника, когда ты перестаёшь быть операционным руководителем и начинаешь мыслить как владелец системы.

И впервые в интервью о том, как участие в тренинге «Команда» @pavelgitelman помогло по-новому взглянуть на работу с людьми, обратную связь и построение зрелой управленческой структуры.

Смотрите полный выпуск на YouTube-канале 👉 «Поток Гительмана».

pavelgitelman Предприниматели, делитесь в комментариях как прошёл ваш год? 👇И останемся на связи @pavelgitelman

pavelgitelman Если ты гордишься тем, что можешь заменить любого в своей компании — у меня для тебя плохая новость.

Скорее всего, ты застрял внутри системы, которую сам же и должен возглавлять.

Посмотри это видео внимательно 👉

А если узнаешь в нём себя, приезжай на тренинг «Команда» в Дубае. Будем выводить тебя из операционки и возвращать в позицию собственника.

Смотри программу тренинга по ссылке в шапке профиля @pavelgitelman

pavelgitelman 🤯 Она построила 5 медицинских клиник и собрала команду в 500 человек.

Выкупила особняк в центре города и превратила его в ресторан.

Купила башню и сделала из неё студию пилатеса.

И всё это не в Москве, а в маленьком городе на 300 тысяч жителей.

Ирина Залевская — основатель Zalevsky Group, предприниматель.

Её путь начался не с инвестиционного фонда. А с личной боли, ошибочного диагноза сына и осознания, что в её городе нет качественной частной медицины.

Восхищаюсь историями таких предпринимателей как Ирина 👏 Она системно строит экосистему вокруг себя: клиники, рестораны, пространство для людей, рабочие места, культуру и сервис.

- Как построить сильный бизнес в регионе?
- Где находить идеи для роста?
- Как выстраивать команду и при этом оставаться матерью троих детей?

Смотрите новый выпуск на YouTube-канале «Поток Гительмана» 🚀

pavelgitelman Самая опасная иллюзия собственника — «без меня ничего не работает».

Работает ✅

Просто вы не построили систему.

Вы можете:
— быть самым умным в комнате;
— знать все процессы;
— лично проверять каждую мелочь.

Но если результат держится только на вас, значит, вы не руководитель, а главный сотрудник.

Рост начинается тогда, когда вы выходите из операционки и делегируете всю работу команде.

Если где-то внутри стало некомфортно, значит, вы это уже понимаете и пора что-то менять 🤝

25-26 февраля в Дубае пройдет тренинг «Команда». Для предпринимателей, которые устали все тянуть на себе.

Узнайте программу тренинга по ссылке в шапке профиля @pavelgitelman

pavelgitelman ‼️Важно предпринимателю 👇🏻

Доверие — это управленческое решение.

Когда ты по-настоящему доверяешь человеку, ты даёшь ему пространство вырасти. Но вместе с этим, ты берёшь на себя ответственность научить, развить и поддержать.

Без развития доверие становится наивностью. Без доверия развитие превращается в контроль. Эту тонкую грань должен чувствовать каждый предприниматель.

Если вам откликается, подпишитесь @pavelgitelman

Здесь мы говорим о бизнесе и управлении командами 🚀

pavelgitelman Предприниматели жиза?

pavelgitelman Бывает, что жизнь нажимает ровно туда, где больно.

И сначала ты злишься. Думаешь: «Ну, за что? Почему именно сейчас?» 😩

А потом проходит время…

И понимаешь: это не сломало тебя, а просто научило отпускать.

Я сам много раз держался изо всех сил за людей, за идеи, за контроль. И каждый раз жизнь аккуратно показывала мне : чем сильнее сжимаешь, тем быстрее теряешь.

Если откликается, подпишись @pavelgitelman и поделись с тем, кому важно сейчас услышать эти слова🤝

pavelgitelman А Вы когда-нибудь пользовались статусом в общении с людьми?

Подписывайтесь @ и смотрите полный выпуск с Яном Топлесом на YouTube-канале «ПОТОК Гительмана» 🔥

pavelgitelman Если честно, я даже не думал никогда над этим вопросом.

Если бы мне вернули тот день, когда мы познакомились, я бы снова подошёл к тебе.

Не потому что всё было легко. Было по-разному: мы спорили, ошибались, вместе росли. Многое прошли вместе, но я ни разу не пожалел, что это именно ты.

И если бы жизнь дала ещё сто попыток начать сначала — я бы сто раз выбрал тебя @taniagitelman

Любимая, спасибо тебе за нас ❤️

pavelgitelman Я сам долго думал, что всё решают воронки, регламенты, цифры. А потом понял: если ты не умеешь работать с людьми — ты всегда будешь упираться в потолок.

Сильные партнёры приходят не на оффер. Они приходят на личность. Корпорации выбирают не презентации. Они выбирают ценность, которую ты создаёшь для конкретного человека.

В этом рилс — вещи, которые радикально меняют переговоры, партнёрства и масштаб.

Если вам близка тема системного роста через людей, подпишитесь @pavelgitelman

И смотрите бизнес-экскурсии на YouTube-канале «Поток Гительмана». Только практика и честный разговор с предпринимателями со всего мира 🚀

pavelgitelman 25-26 февраля в Дубае пройдёт тренинг «КОМАНДА» ✅

Для предпринимателей с командами от 5 до 1000 человек и оборотом > 60 млн.

Тренинг уже прошло более 1200+ человек со всего мира. Если вам важно быть среди предпринимателей, которые растут через структуру и людей, приезжайте 🤝

Все подробности по ссылке в шапке профиля @pavelgitelman