С командой @rta.lab создал миллиардный бизнес. YouTube 130🍋. 🤩Мой тренинг КОМАНДА 30-31 июля. Вступай в чат предпринимателей и узнай программу тренинга⤵️
pavelgitelman Сильный бизнес строится на людях 🚀 Команда — это не просто сотрудники, а движущая сила, где каждый дополняет друг друга. Если хочешь расти — собирай не просто исполнителей, а партнёров по духу. Если откликается «Сохрани» и поделись с друзьями 🤝
pavelgitelman Кто виноват?👇🏻 Когда руководитель 24/7 в операционке, он начинает уставать и злиться, и это сказывается на команде. Если он недоволен тем, что сотрудники не проявляют инициативу, они становятся зависимыми и теряют уверенность в себе. Это создает напряжение и снижает мотивацию😬 Важно, чтобы команда чувствовала поддержку и могла принимать решения. ⛔️Если вы не доверяете своим людям и не делегируете задачи, это говорит о том, что нужно пересмотреть подход к управлению. ✅Тогда жду вас на тренинг Команда для для предпринимателей от 5 до 1000 человек в команде и оборотом > 60 млн ₽ в год 📆25-26 июня в Дубае, добавляйся в чат предпринимателей, ссылка в шапке профиля @pavelgitelman
pavelgitelman Как создать эффективную команду? 5 шагов 🤫 1. Безжалостный отбор — Нанимай только «улучшателей» — тех, кто сильнее тебя в своём деле. 2. Культура гиперответственности — Чёткие правила: выполнил — получил бонус, слил — уволен без разговоров. 3. Скорость решений > толерантность — 30-90 дней — максимум для проверки нового сотрудника. Не подошёл — сегодня же документы на стол. — Терпя слабого, ты теряешь 3 сильных (они либо уйдут, либо снизят планку). 4. Деньги — только старт. Главное — миссия! — Зарплата держит месяц, а азарт невозможного — годами. — Создавай вызовы, говорите: Это сделает нас первыми, мы будем первыми! 5. Понять как работать с командой, чтобы они сами принимали решения! Это рассказываю на тренинге «Команда» для владельцев бизнеса. 👉🏻Вступай в чат для предпринимателей с командами от 5 до 1000 человек по ссылке в шапке профиля @pavelgitelman
pavelgitelman Команду не ускоряют криками. Команду ускоряют ритмом, в который хочется попасть. И да — ты задаёшь этот ритм первым. Если хочешь, чтобы команда двигалась вместе, без микроконтроля и толканий — приходи на тренинг “КОМАНДА” в Дубае, 30–31 июля. ✅Вступай в чат предпринимателей для предпринимателей от 5 до 1000 человек в команде и оборотом > 60 млн ₽ в год 👉🏻 ссылка в шапке профиля @pavelgitelman
pavelgitelman Остался 1 день до Бизнес-кэмпа с сооснователем Netflix! С 20 по 24 апреля в Дубае пройдет Кэмп, где сооснователь Netflix Марк Рэндольф лично проведет воркшоп на тему «команда на миллиард». Помимо Марка воркшопы проведут: — Михаил Кучмент – сооснователь Hoff, выручка $900 млн за 2023 год; — Олег Торбосов - основатель компании Whitewill, 1,8 млрд $ объем продаж за 2024. — Юлия Хлуднева — 8 гектаров премиум-отеля, 68 резиденций на Бали, школа на 800 мест. Состав участников – 250 предпринимателей со всего мира с годовой прибылью от 3 до 150 млн $. Бизнес-кэмп - место, где делают коллаборации на миллионы долларов и находят партнеров на годы вперед. Чтобы узнать условия участия - напиши слово «Кэмп» в директ @pavelgitelman
pavelgitelman Как Labubu превратился в миллиардный бизнес? Pop Mart использовали ход, который резко увеличил продажи- слепая коробка. Это вызывает азарт, обмен, повторные покупки. 📈 В результате: — 80% покупателей возвращаются за второй коробкой — редкие фигурки перепродаются за $1000+ — в 2024 выручка Pop Mart превысила $1 млрд Посмотри, где ты можешь применить это в своем бизнесе. Когда ты превращаешь покупку в эмоциональный опыт, а не просто транзакцию — клиент возвращается снова и снова. Как думаете, это гениально?
pavelgitelman Когда пора увольнять?👇🏻 - Вы стали психологом, а не руководителем?Если ваши дни проходят в «терапии» для команды, а не в работе — это тревожный звоночек. - Вы платите за проблемы, а не за результат. Компания — не кабинет психолога. Если сотрудник не решает задачи, он стоит вам денег дважды: зарплата + ваше время на «разборы». - Вопрос не в них, а в вас.Почему вы создали систему, где это стало нормой? Осознание — первый шаг к изменениям. - Критерий один — результат.Никакие оправдания (травмы, обстоятельства) не заменят эффективность. Перестаньте играть в «спасателя». Бизнес — это про цифры, а не про личные драмы. Жду тебя на Тренинг «КОМАНДА» в Дубае. Больше 1000 предпринимателей прошли тренинг (Вика Молдавская, Ян Топлес, Бейбит Алибеков, Илона Дрожь и тд.) 👉🏻 это 2 дня в окружении сильных предпринимателей с командами от 5-1000 человек с оборотом от 60+млн. Узнай программу по ссылке в шапке профиля! @pavelgitelman
pavelgitelman Что выберешь? Подписывайся, здесь про то, как строить бизнес и быть счастливым!
pavelgitelman Если посмотреть на твой кошелек, станет очевидно: большую часть д€нег ты тратишь не потому, что это важно, а потому что ты так привык. Ты арендуешь одну и ту же квартиру, ходишь в одни и те же магазины, ешь в одних и тех же местах. Это не осознанный выбор — это привычка. Вся экономика работает так же. Д€ньги двигаются туда, где есть повторяемость. Там, где человек платит снова и снова. А в тех рынках, где что-то происходит время от времени — д€нег почти нет. Хочешь быть бедным — иди в рынок, где события редкие. Хочешь быть бог@тым — выбери то, что становится чьей-то привычкой.
pavelgitelman Как создать эффективную команду, которая делает результат без твоего участия? На тренинге «КОМАНДА» в Дубае ты легко разберешься с этим. Больше 1000 предпринимателей прошли тренинг Команда (Вика Молдавская, Ян Топлес, Бейбит Алибеков, Илона Дрожь и тд.) 👉🏻 Тренинг - это 2 дня в окружении сильных предпринимателей с командами от 5-1000 человек с оборотом от 60+млн. Узнай программу тренинга по ссылке в шапке профиля @pavelgitelman
pavelgitelman Бизнес или найм? Чтобы бизнес не висел на твоей шее - нужна команда, которая может думать и действовать без тебя. На тренинге «КОМАНДА» разберём, как создать такую систему, где можно уйти в отпуск и не возвращаться в ад. Тренинг для предпринимателей от 5 до 1000 человек в команде и оборотом > 60 млн ₽ в год. Добавляйся в чат предпринимателей, по ссылке в шапке @pavelgitelman и пройди отбор на участие.
pavelgitelman В бизнесе нет выходных. Нет пятницы, когда всё — отдохнул. Нет субботы, где можно «не думать». Бизнес всегда с тобой: в голове, в телефоне, в тревогах, в задачах. И если ты не встроил в него жизнь — ты рано или поздно сгоришь. Настоящий бизнес — не про бег без остановки. А про путь, в котором тебе хорошо. Где можно дышать. Радоваться. Быть. Бизнес должен быть частью жизни, а не жизнью вместо неё. Научись строить команду, чтобы не тащить всё на себе. Чтобы твой бизнес работал, а ты по-настоящему жил. Приходи на тренинг «Команда» 30-31 июля ✅ И ты поймешь как создать эффективную команду, которая делает результат без твоего участия. Узнай программу тренинга по ссылке в шапке профиля 👉 @pavelgitelman
pavelgitelman Одна из книг, которую я считаю обязательной для каждого предпринимателя — «Управление жизненным циклом корпораций» Ицхака Адизеса. Почему? Потому что в бизнесе, как и в жизни, всё циклично. Есть фаза рождения, фаза бурного роста, зрелости и на каждой из них нужны разные управленческие решения. То, что работает в одном этапе — может разрушать в другом. Именно поэтому важно не просто «качать энергией» или «строить структуру», а чувствовать, на каком этапе сегодня твоя компания и собирать из этого правильную формулу. Где-то больше творчества, где-то — порядка. Где-то — драйва, где-то — фокус и выстраивание систем. Настоящее мастерство предпринимателя — уметь держать в руках и силу порядка, и силу хаоса. И выстраивать свой бизнес так, чтобы он не просто «выстреливал», а жил долго, стабильно, прибыльно. Обязательно к прочтению и внедрению 🤝 #ПавелГительман #Команда #БизнесЖизненныйЦикл #рекомендация #книга
pavelgitelman Как создать эффективную команду? 5 шагов 🤫 1. Безжалостный отбор - Нанимай только «улучшателей» - тех, кто сильнее тебя в своём деле. 2. Культура гиперответственности — Чёткие правила: выполнил — получил бонус, слил - уволен без разговоров. 3. Скорость решений > толерантность - 30-90 дней - максимум для проверки нового сотрудника. Не подошёл — сегодня же документы на СТОЛ. — Терпя слабого, ты теряешь 3 сильных (они либо уйдут, либо снизят планку). 4. Деньги — только старт. Главное — миссия! — Зарплата держит месяц, а азарт невозможного — годами. — Создавай вызовы, говорите: Это сделает нас первыми, мы будем первыми! 5. Понять как работать с командой, чтобы они сами принимали решения! Это рассказываю на тренинге «Команда» для владельцев бизнеса. 👉🏻Вступай в чат для предпринимателей с командами от 5 до 1000 человек по ссылке в шапке профиля @pavelgitelman
pavelgitelman Вот в чём правда: в Формуле-1 даже лучший пилот бессилен без команды, которая делает пит-стоп за 2 секунды. В бизнесе всё то же самое: пока ты в одиночку «тащишь», ты буксуешь. Что делать?👇🏻 Собирать команду, которая меняет правила игры. Приходи на Тренинг «КОМАНДА» в Дубае— где собственники строят бизнес, который не зависит от их личного контроля. ✅ 1000+ предпринимателей уже прошли этот путь (Вика Молдавская, Ян Топлес, Бейбит Алибеков, Илона Дрожь и другие). ✅ 2 дня интенсивной работы среди владельцев бизнеса с оборотами от 60+ млн и командами от 5 до 1000 человек. 👉 Программа тренинга — в шапке профиля @pavelgitelman
pavelgitelman За 11 лет брака и десятки совместных проектов мы выработали свои правила, которые нам помогают совмещать семью и бизнес: 1) Два чата: личный и рабочий. Мы жёстко держим границу между ними. В рабочем — задачи и решения. В личном — забота и внимание друг к другу. 2) Общение только с разрешения. Даже если хочется обсудить что-то важное, сначала спрашиваем: «Можно ли сейчас поговорить про работу?» Это даёт нам личное пространство. 3) Доходы. Всё прозрачно. У Тани — свой доход в проектах: зарплата, бонусы, доли. Она тратит их по своему усмотрению. А я полностью обеспечиваю семью. Если откликается, поделись с любимым человеком. Напиши в комментариях, какие правила работают у вас. Или, может, наоборот, что не сработало, чтобы другим было полезно🤝