oskar_hartmann Поздние роды — тема, о которой не говорят.

В Калифорнии уже 13% детей рождаются с аутизмом.
К 38 годам риск возрастает в 10 раз, но никто не говорит об этом женщинам заранее.

Врач сообщает об этом только на этапе, когда уже поздно что-либо менять.
В России часто делают аборты — система не справляется.
В Калифорнии дают родить, но даже там социальная нагрузка скоро станет неподъёмной.

Проблема растёт — и замалчивать её больше нельзя.

oskar_hartmann Единороги жизни – моменты, которые остаются с тобой навсегда.

Бизнес-единороги – это компании, которые меняют мир. Но в жизни тоже должны быть единороги – события, которые ты будешь помнить до конца своих дней.

Прыжок в холодную воду с вертолета – это не просто про экстрим. Это про выход за границы комфорта, про ощущение жизни на 100%. Такие моменты создают энергию, заряжают и делают жизнь ярче.

Собирайте свои единороги жизни. Потому что в конце мы запомним не рутину, а именно эти мгновения.

oskar_hartmann Зачем тратить время на поездки к врачу, если он всё равно смотрит только на твои анализы, а не на тебя?

Молодёжь хочет решать вопросы здоровья онлайн — отправил анализы, получил рекомендации, и готово.

Но врачи сейчас зарабатывают только на приёмах. Переписка для них — это бесплатно. Решение? Платформа, где ты можешь консультироваться в чате, а врач за это получает оплату. Удобно для всех.

Будущее медицины уже близко. Осталось найти тех, кто создаст эту бизнес модель

oskar_hartmann Много программ и ретритов обещают «перезагрузку», но где доказательства, что это реально помогает?

Что я вижу: люди продают бизнесы, уходят из семей, бросают детей. После Бали хороших исходов я пока не видел.

Главное — правильно поставить диагноз:
• Возможно, у человека финансовые проблемы, и ему нужно не убегать, а решать их.
• Возможно, кризис в отношениях, и он требует осознания, а не ретрита.
• Возможно, нужна медицинская помощь, а не поиск смысла в шаманских практиках.

Кризис — это реальная проблема. Многие застревают в нем на 10-15 лет, но решается он не побегом, а действием.

Бали — это не магия. Если ты не знаешь, куда идешь, любой остров — тупик.

oskar_hartmann Терпеть и использовать пики – главный навык победителей

Самые крутые люди – это те, кто умеет и ловить моменты роста, и выдерживать жесткие провалы. Посмотрите на Олимпиаду: триатлон, бег – спортсмены доходят до состояния, когда все тело кричит «Остановись!», но они идут дальше.

Так же и в жизни, и в бизнесе. Ты строишь компанию, всё идет по плану, и вдруг – стратегия не сработала, ключевая сделка сорвалась, партнер ушел. В этот момент ты либо сдаешься, либо говоришь: «Окей» – и идешь дальше.

Большие победы всегда рождаются в момент преодоления.

oskar_hartmann Когда я увидел 7 пропущенных от Олега Тинькова… я понял, что передо мной предприниматель другого калибра.

Он не просил, он действовал.

Обычные люди говорят: “Нам нужно 10 партнёров”. Он говорил: “Мне нужно 500”.
И шёл к этому. Лично. Напрямую. Без пауз.

Великие предприниматели — это не те, кто говорит красиво.
Это те, кто двигается быстрее всех.
Звонит сам.
Делает сразу.
Не откладывает.

Этот настрой решает всё.

oskar_hartmann Всех топовых людей, которых я встречал — миллиардеров, чемпионов, визионеров — объединяет одно:
они поняли, что быть собой — это самая сильная стратегия.

Интроверты, экстраверты, быстрые, медленные, даже ленивые —
они не пытались себя переделывать.
Они делали ставку на свою уникальность.

Ты никогда не сыграешь лучше роль, чем роль самого себя.
Пойми, кто ты. И усиливай это.

oskar_hartmann Ты не пассажир в своей жизни. Ты — архитектор.

Если ты сам не задашь вектор — тебя потянет в сценарии других.
Если не создашь яркие моменты — останутся только бытовые.
Если не будешь возвращаться к себе — потеряешь контакт с тем, кто ты есть на самом деле.

Хочешь жить по-настоящему?
Стань автором своей жизни. Создай моменты, которые наполняют, вдохновляют и двигают вперёд.

oskar_hartmann Почему у детей апатия?
Иногда дело не в гормонах, не в возрасте, а в том, что ребёнка просто никогда не учили выбирать.
Все решали за него: куда идти, с кем дружить, на какой кружок записаться.

Если не развить мышцу выбора — человек будет жить чужой жизнью.
Без желаний. Без «хочу». Только «надо».

Мы с женой с раннего возраста даём детям делать выбор.
Пусть ошибаются. Пусть пробуют. Зато учатся быть собой.

oskar_hartmann Иногда всё решает одна секунда.
Одна секунда — и ты или спасаешь своих детей, или теряешь их.

Мужчина чинил мотоцикл.
Обычный день, дети рядом играют.
И вдруг — он видит грузовик, который теряет управление.
В долю секунды он подскакивает, хватает детей и отпрыгивает назад.
В ту же секунду грузовик влетает туда, где только что были его дети.

Если бы он не был в форме — он бы не успел.
И это не про “потом накачаюсь”, не про “если что, соберусь”.
Это про то, что в момент кризиса ты действуешь так, как готовился.

Мы живём в иллюзии безопасности.
Но безопасность заканчивается в один момент.
И тогда — либо ты готов, либо нет.

Сделай так, чтобы твоя физическая форма была инвестицией в твою семью, а не только в внешний вид.
Быть в форме — это часть ответственности.

oskar_hartmann Для всех спонтанных и решительных — осталось 3 дня.

В пятницу стартует Unicorn Camp — 3 дня полной перезагрузки.

Будем:
— разбирать бизнес-модели,
— искать идеи с потенциалом изменить твою жизнь,
— работать с зоной гения, суперсилами и реальными задачами,
— и, конечно, мощный нетворкинг, радость, бизнес-стендап и новое мышление.

Если давно хотел — сейчас момент.
До встречи в Завидово. Поехали!

oskar_hartmann Телефон может так сильно заглушить твою дофаминовую систему, что реальность просто перестаёт быть конкурентоспособной.

Короткие видео, бесконечные ленты, мелькание лиц, звуков, смыслов.
Ты даже не замечаешь, как 30 минут превращаются в 2 часа, а потом — в выжженную пустыню внутри.

oskar_hartmann Люди будут критиковать тебя всегда. Даже если ты стараешься, делаешь правильно, идёшь вперёд. Но твоя задача — не ждать одобрения. А делать своё.
Если ты хочешь расти — придется быть видимым. А если ты видимый — кому-то точно не понравишься.
Это цена проявленности. И цена лидерства.

oskar_hartmann Многие ждут, пока будут готовы.
Готовы к проекту. К бизнесу. К следующему уровню.
Но правда в том, что рост приходит не до, а в процессе.

Ты не становишься большим — а становишься, когда берёшься за большое.
Именно поэтому опасно делать ставку на маленькое:
маленькие бизнесы часто невыносимы. Там не хватает ресурсов, энергии, команды.
А потом приходит выгорание и разочарование.

Создать большой бизнес не сложнее. Честно — легче.
Именно об этом мы будем говорить на Unicorn Camp.
Три дня, которые могут изменить вашу жизнь.

18–20 апреля, Завидово.
Ссылка в шапке профиля

oskar_hartmann Я не верю в универсальные «лучшие книги».
Я верю в книги, которые помогают тебе делать то, что ты сейчас делаешь, но лучше.

Если ты хочешь структурировать хаос — «Getting Things Done» (Дэвид Аллен).
Если тебе нужно спокойствие в бурю — «Медитации» Марка Аврелия.
Если не хватает веры в себя — Наполеон Хилл. Проверено временем.

Хочешь понять, что у человека внутри — посмотри, что он читает.
Посмотри, что я читал последние 2 месяца — и ты поймёшь, над чем я работаю.

oskar_hartmann Иногда люди уходят — и это нормально.

Сильные сотрудники всегда на вес золота. Но иногда приходит момент, когда их покупают деньгами.

Мой сотрудник получил оффер: $50K фикс + бонус. Пришёл, сказал честно. Я его отпустил. Он заработал. Сделал свой бизнес. И… не сработало. Потому что модель не сработала. Потому что сила — не только в человеке, но и в системе, в команде, в контексте.

Теперь он строит новый проект, и я его поддерживаю как инвестор.

oskar_hartmann Всё начинается с бизнес-модели.
Если ты выбрал модель, где тебе выгодно врать клиенту, —
рано или поздно начнёшь врать.

Окружение, цифры, KPI — всё подталкивает.
Ты не плохой человек. Просто у тебя такая система мотивации.

Я это вижу каждый день.
Люди, которые когда-то хотели делать полезное,
оказываются в бизнесе, где маржа — на обмане.

Если ты предприниматель — ты архитектор.
Ты создаёшь модель, которая либо делает мир лучше,
либо толкает людей нарушать свои ценности ради планов и бонусов.

Правильная бизнес-модель — это не только про масштаб.
Это про возможность оставаться собой.