kasatov_movie Не благодарите)

kasatov_movie Продолжаю формат, рассказывающий про наши проекты.
В этот раз решил поделиться одним из самых волшебных проектов — рекламной кампанией для бренда Vivienne Sabo.

За неё мы получили золото на TAGLINE AWARDS в прошлом году. А это, на минуточку, крупнейшая digital-премия в Европе.

Работу можно посмотреть в шапке профиля.

kasatov_movie Говорят это была малышка, всего 3.5-4 метра. Взрослые тигровые акулы вырастают до 5-6. Давно мечтал встретиться в дикой природе и наконец получилось осуществить.

kasatov_movie Красота, да и только)

kasatov_movie Просто в этот раз я оказался больше 😁🦈

kasatov_movie Часто мы забываем делиться своими кейсами, хотя именно они лучше всего показывают подход.

В этом ролике я хочу подчеркнуть простую, но критически важную мысль: реклама работает только тогда, когда она решает задачу бизнеса. Не когда она просто красивая. Не когда нравится команде. А когда приносит конкретный результат конечному клиенту.

Мы не снимаем «в стол». И не делаем проекты ради пополнения портфолио. Мы выстраиваем системную работу, основанную на понимании бизнес-целей заказчика и точном продакшене под эти цели.

Именно поэтому с ключевыми клиентами мы реализуем по 5–7 проектов в год и забираем наивысшие награды. Потому что доверие строится не на презентациях — а на результате, который мы стабильно создаём.

p.s. Сам проект — по ссылке в шапке профиля.

kasatov_movie 1. В работе люди делятся только на 2 типа: на тех, кто воспринимает “невозможно” как стоп-слово, и на тех, кто не воспринимает его вообще.
Работать нужно только со вторыми.

2. Твой организм, твоё тело, твоё здоровье напрямую влияют на то, как ты думаешь, как воспринимаешь мир и ситуацию вокруг. Это простая биохимия.
Поправишь это — будет и мотивация, и энергия, и результаты.

3. Отсутствие веры в других людей и обесценивание чужих успехов гораздо больше влияет на вас самих, нежели на тех самых людей.

4. Самый простой способ влюбить в себя любого человека — будь то ваш клиент или сотрудник — состоит всего из двух пунктов. Первое — давайте ему больше, чем он от вас ожидает. И второе — искренне интересуйтесь его жизнью. Все.

5. Не измеряешь результат — значит, плывёшь по течению и растёшь интуитивно (если вообще растешь). Метрики — это наше всё.

kasatov_movie POV: Ты поехал со своей командой снимать международный проект во Франции

kasatov_movie Время летит, братец. Но кое-что остается неизменным)

kasatov_movie Одно из ключевых качеств руководителя — это умение заряжать команду вокруг себя. Люди всегда чувствуют, заражаются и транслируют ровно то, что транслирует лидер.

Поэтому его состояние — это то, что непосредственно влияет на темп роста компании. И пренебрегать им нельзя.

kasatov_movie Один день из моей жизни.
Сейчас я нахожусь в Париже со своей командой. Мы готовим съёмки большой коммерческой рекламы для международного бренда. Сегодня у нас скаутинг локаций для будущих съёмочных смен. Обсуждаем абсолютно все детали со всеми департаментами, чтобы на самой съёмке все чётко понимали, что делать в каждый момент времени.
Тут буду показывать больше закулисья.