gr.garaeva Кто поддержит тех, кто поддерживает всех?

11–13 ноября — бесплатное HR реалити-шоу «Остаться в живых».
Три испытания, чтобы не сгореть, вернуть энергию и вспомнить, зачем всё начиналось.

Ссылка на регистрацию — в шапке профиля.

gr.garaeva Вся компания живёт в празднике — а HR в режиме выживания.
Но так быть не должно.

В декабре в Клубе HR Компас мы закрываем весь этот хаос по пунктам:

✨ Неделя 1 — HR-стратегия 2026: собираем фундамент влияния
✨ Неделя 2 — корпоративы, эмоции и риски: как не поехать кукухой
✨ Неделя 3 — итоги года: готовим себя, команду и разговор с руководителем
✨ Неделя 4 — желания и цели: ставим цели, которые вы реально хотите
✨ Неделя 5 — мягкое завершение года

Плюс: Welcome-пакет, задания, бадди, разборы, поддержка и спокойный декабрь вместо истеричного.

Вход в клуб открыт до 5 декабря.
Хватит выживать в декабре — можно пройти его с опорой.

Стать резидентом Клуба HR Компас можно по ссылке в шапке профиля.

gr.garaeva Неблагодарное это дело 😄

Корпоративы для эйчара – это сплошной стресс и хаос.
Нужно сделать дёшево, красиво и чтобы все остались довольны.
А потом эмоции, алкоголь, ожидания, обиженные «нам недодали» и «всё не так сделали».
И вся эта волна летит на вас.

Именно поэтому 2-я неделя декабря в Клубе HR Компас полностью посвящена корпоративам:

🔹 как сделать классный корпоратив при минимальном бюджете
🔹 как предупредить конфликты
🔹 что делать, если сотрудник перебрал
🔹 как не поехать кукухой после корпоратива и восстановиться

У вас будет всё необходимое, чтобы пройти сезон корпоративов спокойно, а не на нервах.

Если хотите пережить декабрь без хаоса истерии, вступайте в Клуб HR Компас.

Ссылка на полную афишу декабря и вступление по ссылке в шапке профиля.

gr.garaeva Каждый второй HR сейчас в такой ситуации. Декабрь превращается в марафон стресса: корпоративы, отчёты, дедлайны, ожидания руководителей, эмоции сотрудников… и вишенка на торте –стратегия на 2026 год.

Именно поэтому тема декабря в Клубе HR Компас 🔥 «Декабрьский HR-антихаос» 🔥

Что вас ждет:
1. Материалы декабря:
— как написать HR-стратегию на 2026;
— как провести корпоративный сезон без скандалов;
— как подвести итоги года себе, команде и руководителю;
— как правильно поставить цели на 2026.
2. Эфиры и разборы:
— прямой эфир с Тиной Коневой, HRD Hoff, о том как правильно написать стратегию на 2026г.;
— эфир о корпоративных рисках и эмоциях;
— менторская гостиная с Гюзель — разбор ваших личных и рабочих запросов.
3. Практика и поддержка:
— карточки, аудио, гайды;
— работа с бадди, чтобы не откладывать и не застревать;
— сообщество HR, где вас понимают с полуслова.

Если хотите впервые пройти декабрь без истерии и почувствовать опору, вступайте в Клуб HR Компас по ссылке в шапке профиля.

⏳ Вход открыт до 5 декабря включительно.

gr.garaeva Почему вахтовики на самом деле уходят👇🏽

На всех площадках вышел мой разбор о том, как удерживать вахтовиков, когда повысить зарплату нельзя, льготы выданы, а сотрудники всё равно уходят.

В видео я объясняю:
• Почему дело не всегда в деньгах.
• Насколько решающую роль играет руководитель.
• Как помочь людям увидеть ценность того, что у них уже есть.
• Почему простые слова «с земли» работают лучше идеальных корпоративных текстов.

Рекомендую посмотреть всем, кто работает с вахтовым персоналом, сталкивается с текучестью и ищет реальные, а не формальные решения.

gr.garaeva Нервные клетки бегут первыми. Кто останется в живых в этом году?

Кажется, этот год бьёт рекорды по стрессу, особенно у HR.
Руководство требует экономить, команда требует поддержки, а сил нет даже выспаться.

Пора вернуть энергию и перестать быть жилеткой для всех.

С 11 по 13 ноября — HR реалити-шоу «Остаться в живых».
Три испытания, которые помогут выдохнуть, вернуть энергию
и перестать спасать всех ценой себя.

Регистрируйтесь по ссылке в шапке профиля.

gr.garaeva Каждый HR знает это чувство👇🏽

когда всё рушится – виноват ты.
Когда выгорают люди – ты должен спасти.
Когда кризис – ты должен держаться сам и поддерживать всех.

Но кто держит самого HR?

С 11 по 13 ноября — HR реалити-шоу «Остаться в живых».
Три дня, чтобы перестать быть жилеткой для всех и вернуть себе энергию, границы и уверенность.

Реальные ситуации. Самоирония.
И та самая Снежана Терпиловна – собирательный образ всех HR,
которые держатся, когда рушится всё вокруг.

Регистрируйтесь по ссылке в шапке профиля.

gr.garaeva Если в отношениях с начальником вы чувствуете себя героиней турецкого сериала — пора разобраться, где сценарий, а где реальность.

Приглашаем вас на HR реалити-шоу «Остаться в живых» — с 11 по 13 ноября.
Вас ждут три дня пользы, честных разговоров и самоиронии.

Подробнее о реалити и ссылка на бесплатную регистрацию — в шапке профиля.

gr.garaeva Кажется, стабильность в HR наступает только в мечтах, или в дурке.
Когда вы отвечаете за подбор, вовлечённость и удержание,
рано или поздно выгорает даже тот, кто «держится».

11–13 ноября пройдёт бесплатное HR реалити-шоу «Остаться в живых» —
три испытания, чтобы перестать жить на автопилоте:

Испытание 1. Как выстроить отношения с начальником и коллегами, чтобы вас слышали и уважали.
Испытание 2. Как не сломаться в кризис и вернуть энергию.
Испытание 3. Как сократить расходы и не испортить себе карму.

Вы получите практические инструменты, рефлексию, поддержку коллег. И, главное — понимание, где заканчивается работа, а начинается вы.

Ссылка на регистрацию — в шапке профиля.

gr.garaeva Кто спасёт компанию в кризис?👇🏽

На бизнес-завтраке HR Компас 30 ноября выступит Сергей Кондаков, CEO Tom Tailor Россия.
Он расскажет, как HR выстраивать партнёрство с первыми лицами,
удерживать команду даже тогда, когда всё нестабильно — как сейчас.

А во второй части вас ждёт HR-баттл с двумя сильнейшими экспертами,
которые обсудят: нужен ли компании HRD.

Подробнее о программе и билетах – по ссылке в шапке профиля @gr.garaeva

gr.garaeva В ноябре в клубе HR Компас разбираем, как выстроить карьеру и повысить доход по авторской модели Гюзель Гараевой «Результат – PR – Политика».

За месяц вы:
– разберётесь, что мешает вашему росту;
– сформируете стратегию продвижения;
– научитесь показывать результаты так, чтобы вы выросли в доходе.

Ссылка на вступление — в шапке профиля @gr.garaeva