fedorova_architects
Куда утекает время.
На что уходят силы?
Это вопросы, которые однажды начинает задавать себе работающий человек среднего возраста . В нашем случае руководитель архитектурного бюро.
То есть я.
И вот смотрю я на срез своего времени, на методы работы, которые я поясняю своим сотрудникам и понимаю, что 90% времени уходит на бесконечный контроль выполнения работы других людей, которые берутся за дело, обозначают сроки, назначают цену(!)
И - не делают 🤷🏼♀️
У нас есть целая система напоминаний, уведомлений, предупреждений и штрафов для разного рода подрядчиков.
И это капец как расстраивает. Жуть как высасывает силы и время. Почему?
Почему все не могут просто брать и делать то, за что получают столько денег, сколько попросили и в тот срок, который сами установили?!
Почему всех надо гонять палкой, напоминать по 200 раз, орать или упрашивать?
Вот это пожалуй та часть в моей работе , которую я бы не хотела делать.
Но приходится, круглосуточно.
Почему приходится? Потому что без этого мы бы строили как раньше по 5 лет один дом.
Конечно у нас есть руководители проекта, ведущие, менеджеры и тд. Но почему-то действует только когда Я напишу или позвоню.Я ЛИЧНО.
Может им просто нравится мой голос? Врядли..
Загадка короче.
А еще эти идиотские общепринятые законодательством размеры неустоек. Все на них ссылаются. Но я на входе говорю подрядчикам, готовы ли вы выполнить все срок? Готовы ли подписать штрафные санкции в случае срыва сроков (по вашей вине), какие сроки вы готовы дать, перезаложитесь- но вы дайте!
Чтобы потом не было разочарований, а почему нам не доплатили?
Может я не знаю каких то еще более эффективных инструментов, кроме принятия? Поделитесь товарищи.
Просто, если бы не надо было закапывать свое время и деньги на оплату контролирующим сотрудникам на элементарную не пунктуальность , то и 4х дневная рабочая неделя показалась бы излишней. Сколько всего можно было бы сделать полезного.
#fedorova_architects