annaznamenskaya Перед тем как принять важное решение, у меня почти всегда возникает мысль: «А вдруг оно неидеальное?»

Ирония в том, что на управленческих позициях решения приходится принимать постоянно. И часто — без полной информации и без гарантий.

Этот страх никуда не исчез. Но он не помешал мне пройти путь до топ-менеджерских ролей. Потому что карьеру строят не те, кто никогда не сомневается, а те, кто умеет действовать несмотря на сомнения.

Если вы тоже хотите перейти в топ-лигу, но пока не понимаете, как это сделать, напишите «ВЕКТОР» в комментариях или в директ. Пришлю ссылку на бесплатный мастер-класс, где расскажу о принципах и решениях, которые помогли мне вырасти до управленческих позиций в Apple, Viber и Tinkoff 👇

annaznamenskaya Если вы хотите попасть в топ-компанию и не искать работу 6-12 месяцев, приходите на мастер-класс, где я как топ-менеджер Apple, Tinkoff и Activision Blizzard поделюсь секретами, которые помогут найти работу даже в кризис

📍пишите ОФФЕР и я пришлю доступ 👇

annaznamenskaya Карьерная перспектива: о чем нужно думать в 30, 35 и 40 лет?
⠀
⠀
Действительно ли есть проблема возраста? Я, конечно, могла бы рассказывать, что «все зависит только от тебя, и в 45 можно найти крутую работу, а в 35 можно с нуля стать программистом и сразу зарабатывать 300К».
⠀
Но давайте будет реалистами. Особенно, если пока вы еще живете в России, где уже в 40 с работой начинаются сложности.
⠀
Я знаю много личных историй, когда после крутой 15-летней карьеры в связи с сокращениями, новым руководством и тд люди «слетали» даже с топовых позиций в 42, 45, 48 и не могли найти работу.
⠀
Кто-то несколько лет, сильно понижая этим свою стоимость на рынке труда.
А кто-то - уже больше никогда.
Потому что в 50 лет в России уже нет хороших вакансий на большие деньги, только если ты не топ с большими связями.
⠀
Если вы хотите выстроить карьерную стратегию и понять, как сейчас искать работу, чтобы не остаться не у дел, забирайте доступ на мастер-класс, где я как топ-менеджер Apple, Tinkoff и Activision Blizzard поделюсь секретами, которые помогут найти работу даже в кризис

📍пишите ОФФЕР и я пришлю доступ 👇

annaznamenskaya Обсуждайте зарплату в нужный момент.

Что это за момент?

а) Вы максимально продали себя и свои компетенции нанимающему менеджеру, заинтересовали компанию, т.е. вы на пике ценности.
б) Вы полностью понимаете задачи и ожидаемые от вас результаты, и можете превратить их в аргументы почему вы справитесь.
в) Вы корректно оценили силу переговорной позиции компании в сравнении со своей собственной. Например, им срочно нужен человек. или они ищут уже давно и отчаянно. Или нужны редкие навыки, которые у вас есть.

4. Вознаграждение — это не только про деньги.

Если вы понимаете, что компания не готова потянуть ваши зарплатные ожидания, но вы заинтересованы в позиции, то помните, что есть такие дополнительные бонусы к окладу, как расширенный соцпакет, годовые бонусы, акции, обучение и прочие плюшки. Возможно, зарплата ниже желаемой компенсируется ДМС со стоматологией на всю семью.

Если вам надоело безрезульаттно искать новую работу, забирайте доступ на мастер-класс, где я как топ-менеджер Apple, Tinkoff и Activision Blizzard поделюсь секретами, которые помогут найти работу даже в кризис

📍пишите ОФФЕР и я пришлю доступ 👇

annaznamenskaya Если хотите узнать, как искать работу в такой ситуации, пишите ОФФЕР и я пришлю доступ к мастер-классу, который будет полезен, если вы:

— активно ищете работу, но не понимаете, почему отклики не дают результата;
— в целом довольны своей карьерой, но хотите роста, перемен или увеличения дохода;
— пока не планируете увольняться, но хотите понимать, как сейчас устроен рынок и к чему готовиться;
— устали хаотично править резюме, листать вакансии и надеяться, что однажды всё сложится само.

Можно, конечно, собирать эту информацию по кусочкам, читать десятки постов и проверять советы на себе.

А можно за один вечер получить готовую структуру: где искать вакансии, как упаковать опыт, как проходить интервью и какие действия сделать в ближайшие 30 дней.

Пишите ОФФЕР и забирайте доступ 👇

annaznamenskaya Где искать работу, если кажется, что её нет и вы устали от отказов

Я знаю, многих из вас измотал поиск работы и если читать соц.сети, то можно погрузиться в депрессию — потому что вокруг куча историй о том, как люди ищут работу 6-12 месяцев, а результата так и нет!

Поэтому перед уходом в отпуск на европейские каникулы, я решила провести мастер-класс, на котором дам пошаговую стратегию поиска работы, которая прямо сейчас приносит офферы нашим клиентам

Я покажу все шаги абсолютно бесплатно! И это не базовая информация из интернета, а наш подход, который действительно работает, несмотря на кризис и массовое помешательство на ATS и ИИ

Пишите ОФФЕР и я пришлю приглашение бесплатно 👇

Приходите и сэкономьте 10-20 000 руб на карьерной консультации!

annaznamenskaya 🎁 Хотите узнать, где искать вакансии, которые даже не доходят до HeadHunter и LinkedIn?

На бесплатном мастер-классе расскажу про «секретные» каналы поиска работы, которыми пользуются рекрутеры и топ-кандидаты, а также покажу, как получать офферы даже на сложном рынке.

Чтобы получить приглашение, пишите ОФФЕР 👇

А чтобы не пропускать полезные советы по поиску работы и развитию карьеры, подписывайтесь на:
@annaznamenskaya
@annaznamenskaya
@annaznamenskaya

annaznamenskaya 🎁 хотите понять, как получать офферы несмотря на сложный рынок?

Тогда забирайте бесплатный билет на мастер-класс от топ-менеджера Apple, Tinkoff и Activision Blizzard!

Чтобы получить приглашение, пишите ОФФЕР 👇

Вы получите четкий план выхода из тупика и ценные советы для ускоренного развития.

Чтобы не пропустить важные лайфхаки по поиску работы и развитии карьеры, подпишитесь на
@annaznamenskaya
@annaznamenskaya
@annaznamenskaya

annaznamenskaya Если вы тоже не понимаете, как искать работу в нынешних реалиях, то пишите в директ ВЕКТОР 🎁 и я пришлю мастер-класс «Пошаговый план поиска работы в найме на 30 дней», где вы получите четкий алгоритм, как выйти на работу мечты — с повышением дохода на 30–100%.

🔝Наши клиенты получают +50, 70 и даже 90% к зарплате при карьерных переходах. Если вы тоже хотите кратно и быстро расти в карьере, подписывайтесь на мой аккаунт
@annaznamenskaya

annaznamenskaya Почему умные люди годами не получают повышения

Казалось бы, парадокс, но сегодня многие сильные специалисты работают на одном уровне годами, несмотря на опыт, результаты и высокий профессионализм. В чём причина?

👉🏻 Проблема №1. Многие уверены, что хорошие результаты говорят сами за себя. Но руководители далеко не всегда замечают ваш вклад, если вы не умеете правильно его демонстрировать.

👉🏻 Проблема №2. На повышение претендуете не только вы. Даже внутри компании идёт постоянная конкуренция за более высокие должности, интересные проекты и увеличение дохода.

👉🏻 Проблема №3. Не каждый специалист умеет грамотно презентовать свои достижения и вести переговоры о повышении. В результате более уверенные коллеги получают новые возможности раньше, даже если их результаты объективно слабее.

Если вы хотите расти по карьерной лестнице, недостаточно просто хорошо выполнять свою работу. Важно уметь показывать свою ценность, выстраивать правильные отношения с руководством и вовремя заявлять о своих амбициях.

Пишите «НАВЕРХ» в комментариях или в личные сообщения, и я пришлю 7 стратегий, которые помогут получить прибавку к зарплате или долгожданное повышение.