Мастер пред/интра и послеоперационного искусства

Никакого юмора, только жизнь и суровые реалии долгих операций)

@abutov.m.i

Талант 10 из 10, профессионализм 10 из 10, уверенность 10 из 10, скромности в этом списке нет.

@abutov.m.i

«Отсутствие культуры развития и обратной связи» Заведующий воспринимает отделение как свою вотчину, а не как школу и конвейер роста специалистов. Это пересекается с общей проблемой постсоветского управленческого стиля: контроль важнее результата, лояльность важнее профессионализма. Нужен культурный сдвиг.

@abutov.m.i

Ин ша Аллагь однажды мы будем жить в мире, где стационар: • Выделяет бюджет на обучение, конференции и съезды — за счёт больницы. • Запустит на базе больницы регулярные профессиональные кружки и мастер-классы. • Привлечет гранты и партнёрства с вузами и центрами. • Введет мотивацию: доплаты и поощрения за обучение. Ведь развитие врачей — это не расход, а лучшая инвестиция в качество лечения и доверие пациентов. #Insightofthecreator

@abutov.m.i

Тщательная подготовка, оттачивание каждого нюанса до полного автоматизма, безупречный тайминг и чёткое следование алгоритмам — всё это превращает мою работу анестезиолога в настоящее искусство. Благодаря этому пациентки, просыпаясь прямо на операционном столе, с теплотой говорят: «Спасибо, доктор, я так хорошо спала». И каждый раз я испытываю искреннюю, почти детскую радость от своей профессии.

@abutov.m.i