kolmakov_dnk Выход из кассового разрыва — это не когда стало много денег. Это когда ты снова можешь нормально дышать.

И не вздрагиваешь от пуша “сегодня платёж”.

Бизнес не всегда про рост. Иногда это просто спорт на выносливость. Где главный результат — это когда ты ещё на ногах. И продолжаешь двигаться дальше.

Танец в этом видео похож на ритуал предпринимателя, который пережил фазу “выжить” и теперь кайфует не потому что легко, а потому что вырвался.

Напиши в комментариях👉🏻 что было самым сложным в вашем предпринимательском пути? Был ли момент, когда казалось — всё, не вывезу? Что спасло?

Делитесь без фильтров, по-настоящему.

kolmakov_dnk Тебе не нужны миллионы, чтобы попасть в 1% самых богатых людей мира

На глобальном уровне достаточно около 32 000 долларов или 2,5 млн руб. в год.
⠀
Многие думают, что зарабатывают мало. Но дело не в сумме — а в том, с кем ты себя сравниваешь.
⠀
Если строишь бизнес и кажется, что ты всё ещё «где-то в начале» — не спеши себя обесценивать.
⠀
Подписывайся, если хочешь расти в деньгах и мышлении, а не в иллюзиях

kolmakov_dnk 260 000 за сутки. Одна. Без команды.

24 года. Продукт — худи. Формат — дроп один раз в месяц. Один пост и партия разлетается за часы.

Годовая выручка — $790 000.
Не на хайпе. Не в потоках. Не “через боли ЦА”. А за счёт простого, но точного механизма:
— ограниченный выпуск
— ажиотаж
— отсутствие “постоянного доступа”

И вот что важно:
Она не делает запуск ради запуска. Она держит дефицит, управляет вниманием и продаёт в моменте.

Никаких сценариев в 40 касаний. Просто есть спрос и есть окно. Всё остальное закрывается до следующего дропа.

Эта история не про гениальность. Это про зрелое понимание:
✔️ продукт должен быть желанным
✔️ модель управляемой
✔️ внимание аудитории — дефицитным

Считаете это хайпом или нормой в 2025? Жду ваше мнение.

kolmakov_dnk Если сотрудник уходит ровно в 19:00, то считай, что он уже уволился. Просто ты об этом не знаешь👇🏻

Как понять, что человек давно не с вами? Он с вами не конфликтует, не факапит. Он просто стабильно делает минимум и уходит ровно в 19:00.

Ни раньше, ни позже. Как по будильнику. И это совсем не дисциплина, а безразличие, маскирующееся под порядок.

Если человеку не пофиг — он не живёт по шаблону. То задержится, если надо. То уйдёт раньше, если может. Но всегда видно, что он в деле, а не просто на рабочем месте от звонка до звонка.

⏰ А вы как думаете — 19:00 по графику это нормально или ваша компания ему уже безразлична? Напишите в комментариях

kolmakov_dnk Взял «идеального» директора на собеседовании, а через пару месяцев планы сорваны, выручка просела и снова всё на тебе?

✍🏻 Напиши «КАЧЕСТВА» в комментариях, и я пришлю файл с критериями, по которым сразу видно: перед тобой управленец, который тянет бизнес вверх, или человек, от которого ты потеряешь время и деньги.

kolmakov_dnk Большинство великих провалов — это просто шаги к успеху.

Так почему ты тогда уверен, что твоя неудача — знак всё бросить, а не часть пути?

kolmakov_dnk Если ты предприниматель и хочешь расти быстрее, смотри «Игра в ****» в актуальном — там то, что тебя гарантированно усилит

kolmakov_dnk Один слабый руководитель может стоить тебе миллионы: зарплата, проваленные планы, пустая позиция после увольнения

✍🏻 Напиши в комментариях «ВОПРОСЫ», и я пришлю гайд с ключевыми вопросами для собеседования, которые сразу показывают, кто перед тобой: управленец или простой балабол

Внутри критерии и сигналы, по которым ты отсечёшь харизматичных пустышек ещё на интервью и перестанешь сливать деньги на некомпетентных ТОПов

kolmakov_dnk Губка за $1. Бренд на $220 млн

4 инвестора-мужчины отказались, а одна женщина поверила, и Scrub Daddy стал бизнесом на миллиард

А ты бы на месте инвесторов вложился бы в такой проект?

kolmakov_dnk Если ты предприниматель и хочешь расти быстрее, смотри «Игра в ****» в актуальном — там то, что тебя гарантированно усилит 🔥

kolmakov_dnk ✍🏻 Напиши «ДИРЕКТОР» в комментариях, чтобы получить гайд с ключевыми качествами управленца, который не будет сбегать от рутины, а выстроит тебе систему, где ты наконец перестанешь всё делать сам.

Внутри:
— как понять, кто перед тобой: кандидат или ходячая катастрофа
— на чём сыпятся 80% ТОПов
— как перестать затыкать дыры вместо развития бизнеса
— и что отличает сильного директора, который тащит, от «своего в доску», который сливает деньги

Если ты до сих пор сидишь на двух стульях и сам всё контролируешь — твой рост не начнётся НИКОГДА. Бизнес взлетает только тогда, когда у руля стоишь не просто ты, а система.

kolmakov_dnk Вот что Конфуций говорил о настоящей заботе о родителях, и это вообще не про деньги

Этот момент из видео переворачивает восприятие. Потому что забота — это не просто звонок или перевод. Это когда ты здоров, в ресурсе и живёшь по-человечески.

А ты как заботишься о себе — по графику или когда уже совсем плохо?

kolmakov_dnk Если ты предприниматель и хочешь расти быстрее, смотри «Игра в ****» в актуальном — там то, что тебя гарантированно усилит 🔥

kolmakov_dnk 8 из 10 “топов” сыпятся на этом вопросе.
Ты платишь им сотни тысяч, а они даже не умеют ставить задачи.

✍🏻 Напиши в комментариях “ВОПРОСЫ”, чтобы получить чек-лист с критериями и вопросами, по которым легко отсеять тех, кто только имитирует управление и найти тех, кто реально даст результат.

Если руководитель не может показать, как он планирует неделю, как фиксирует дедлайны и что делает при срывах сроков — это не управленец, а балласт. Не трать на него ни деньги, ни нервы.