dr.kocharian
С самого первого куса мед института нас прессуют, что мы никто, звать нас никак, нигде, кроме как в гос клинике работать не получится, частные клинике это 💩, там все не серьезно, работают там только неучи, все светила в госке. Придя на работу в гос нас опять прессуют: вы никому нигде не нужны, вы ничтожества, молитесь на эту работу и радуйтесь, что вас не уволили. При этом работая в гос клинике с 6 дежурствами по отделению, 6 дежурствами по санавиации и по 36 часов рабочих подряд я получал 50-70 тыс рублей 7 лет назад. И вроде деньги были не самые плохие, но вопрос - за какой труд! Работать не видя семью 24/7, с огромным грузом ответственности и без возможности развиваться - этому учили нас, ведь наши родителем жили именно так и это считалось нормой в обществе. Сейчас огромное количество медработников уходит из гос клиник или вообще не идет туда работать, кто-то уходит в частную клинику, кто-то уходит в бизнес, кто-то вообще не по профессии работает, отдав 8-9 лет учебе. Недавно один из моих друзей рассказал историю, как у него терапевт уволилась из поликлиники и пошла работать в kfc продавцом. Ведь там ответственность меньше, работа регламентирована, в тюрьму сесть не за что, а заработная плата в два раза выше. И ведь не осудишь ее. Современное поколение молодых врачей не готово за три копейки пахать всю жизнь и терпеть все нападки от пациентов и руководства. Они хотят достойно жить и зарабатывать сегодня, а не в 50 лет. Самый важный вопрос! Сейчас в стране не хватает около 30 000 врачей, и с каждым годом этот дефицит больше. Как сделать так, чтобы через 10 лет нам было у кого лечиться? Денег на оснащением и открытие клинк вроде хватает, в три дорога покупать оборудование из-за откатов глав врачам и руководителям тоже (это вообще отдельная история и боль), а вот на достойную оплату труда - денег нет((. Вы ощущаете дефицит врачебных кадров? Я уж молчу про квалифицированных кадров!