aigul.abdullinaa С полугодием, моя любовь! Ты – самое большое чудо, которое когда-либо случалось со мной. Я обещаю любить тебя, оберегать и поддерживать на каждом шагу твоего пути. ❤️

aigul.abdullinaa

aigul.abdullinaa На консалтинге по разработке собственного бренда космецевтики для косметологов вы получаете:
⠀
▪️ Пошаговый план вывода продукта на рынок
▪️ Контакты проверенных технологов и химиков
▪️ Помощь в создании формулы и проработке концепции линейки
▪️ Рекомендации по активам, ингредиентам и их концентрациям
▪️ Контакты надёжных юристов для выстраивания правовой базы
▪️ Разбор требований к маркировке, упаковке, оформлению этикеток
▪️ Поставщики упаковки и компонентов с адекватными ценами
▪️ Контакты специалистов по неймингу и маркетингу
▪️ Стратегии продвижения и продаж в сегменте космецевтики
▪️ Заводы-партнёры, которые работают с клиентами на приоритетных условиях
⠀
Это полноценный разбор всех этапов: от идеи до готового продукта и системы его продвижения.

aigul.abdullinaa Очень много вопросов в директ и так много схожего. Тестово завожу новую рубрику: отвечать на частые вопросы из директа. Лайк если продолжать

aigul.abdullinaa Почему клиникам так сложно найти хорошего администратора?

Думаю, многие сейчас узнают эту ситуацию. Представьте: девушка ищет работу и выбирает между двумя вариантами — администратор в клинике или официантка в ресторане.

❓Как вы думаете, что она выбирает чаще? Верно — ресторан.

Причина проста: в хороших заведениях официантка с чаевыми может зарабатывать в несколько раз больше, чем администратор на окладе. Поэтому клиники сталкиваются с острым кадровым дефицитом — зарплаты просто не конкурируют с ресторанной сферой, и многие специалисты уходят.

Что вы думаете на это счет? Есть ли у вас проблемы с наймом администратора?

Напишите мне слово «АДМИНИСТРАТОР», и я отправлю ссылку на полный подкаст, где мы подробно разобрали эту тему.

aigul.abdullinaa Как найти того самого администратора?

Огромная боль у клиник и салонов:
▫ В Москве — даже за 4.500–5.500₽ за смену тяжело найти админа.
▫ В регионах — свои проблемы: то не выходят на работу, то воруют, то не умеют продавать и работать с клиентами.

Почему так?
👉🏼 Потому что мало кто умеет правильно искать и выстраивать работу с администраторами.

🎓 На бизнес-факультете нашего института мы разбираем:
— где искать администраторов
— как составлять вакансию
— какие каналы реально работают
И да, опыт показывает: найти «того самого» реально — если знать, где и как искать.

✍️ Напишите мне слово «АДМИНИСТРАТОР» — и я отправлю вам ссылку на полный видео-подкаст, в котором мы подробно обсудили эту тему.

aigul.abdullinaa Почему администраторы приходят «просто посидеть на ресепшен»?

Сегодня эта должность часто воспринимается как подработка: красивая девчонка без опыта или студентка, у которой на первом месте парень и зачёты. Для них администратор — это не профессия, а временный вариант.

Но проблема глубже: сами владельцы бизнеса часто не понимают, чего ждут от администратора. В итоге — текучка, хаос и потеря клиентов.

❗️Хотите узнать, как найти и удержать сильного администратора, который реально влияет на доход клиники или салона?

Пишите мне слово «АДМИНИСТРАТОР», и я отправлю ссылку на полный подкаст, где разобрала эту тему по шагам.

aigul.abdullinaa Человеколюбие у администратора — это не «дополнительный бонус», а основа работы.

Почему? Потому что если его нет — то при директоре администратор улыбается и идеально обслуживает, а в выходные, когда начальства нет, начинает «отыгрываться» на пациентах. И такие истории — к сожалению, встречаются очень часто.

⚡️ Поэтому я всегда лично проверяю работу администраторов. С первого шага в клинику видно всё:
— встречает ли он с улыбкой,
— готов ли помочь,
— чувствует ли ответственность за атмосферу.

Хотите узнать больше о том, каким должен быть настоящий администратор и как выбрать лучших?

Пишите мне слово «АДМИНИСТРАТОР», — и я отправлю ссылку на полный подкаст, где раскрыла эту тему подробнее.

aigul.abdullinaa Кого вы на самом деле нанимаете — администратора или «многорукого многонога»?

Самая частая ошибка при найме администратора — отсутствие понимания, какие именно задачи он должен закрывать.

Если админ и встречает клиентов, и ведёт переписки, и работает с базой, и закупает воду с тампонами в туалетную комнату — это не администратор, а многорукий многоног. Такой формат почти всегда заканчивается провалом.

🔑 Первое, что стоит сделать: чётко определить ключевые компетенции. Только тогда появится системность и результат.

Пишите мне слово «АДМИНИСТРАТОР» — я отправлю вам полный видео-подкаст по теме найма и работы этого сотрудника

aigul.abdullinaa Косметик-эстетистом может стать любой человек, даже без медицинского образования.

Но в Институте косметологии и бизнеса «ALITE» мы выпускаем не просто специалистов с новой профессией, а квалифицированных косметиков-эстетистов с интегративным подходом, которые помогают своим клиентам — не только снаружи, но и изнутри.

Наши выпускники знают:
▪️Какие анализы важно сдать;
▪️Как связать состояние кожи с внутренним здоровьем;
▪️Как корректировать образ жизни клиента;
▪️Какие дать рекомендации по питанию.

Подать заявку в приемную комиссия Института — можно по ссылке в шапке профиля!

*Пост носит информационный характер